Вы находитесь здесь:Образование/Дополнительное образование/Трудоустройство
    Вторник, 24 мая 2016 15:27

    Трудоустройство

    Оцените материал
    (0 голосов)

    Временная работа для несовершеннолетних граждан

    1. Общие понятия временного трудоустройства подростков

    Временная работа для несовершеннолетних – это работа для ребят от 14 до 18 лет продолжительностью 1 месяц, не связанная с вредными или опасными условиями труда, а также работа, выполнение которой не может причинить вред нравственному развитию подростков и не нарушает учебный процесс.

    Взаимоотношения правового характера между организацией и несовершеннолетним наемным работником возникают с учетом положений трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Нормы по трудоустройству подростков прописаны в Трудовом Кодексе и иных нормативных документах РФ. Закон не разрешает устанавливать для несовершеннолетних работников испытательный срок. Законодательно запрещена работа подростков по совместительству. Лиц, которым не исполнилось 18 лет, нельзя привлекать к ночным сменам, отправлять в командировки и задерживать на сверхурочную работу, а также вызывать в выходные дни. Работа не должна быть связана с подъемом и перемещением тяжестей, которые превышают установленные законодательством нормы.

    1. О продолжительности рабочего времени.

    Продолжительность рабочего времени устанавливается при заключении трудового договора. Для работающих несовершеннолетних граждан, совмещающих учебу с работой, предусматривается сокращенное время работы (ст. 92, 94 ТК РФ). По соглашению сторон возможно применение режима неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ).

    Время работы несовершеннолетних граждан не может превышать:            

    • в учебный период: для работников 14-15 лет - 2,5 часа, 16-17 лет - 4 часа;
    • в каникулярный период: для работников   14 лет - 4 часа, 15 лет -5 часов, в 16-17 лет - 7 часов;
    1. О размерах заработной платы.

    Особенности расчета оплаты для детей (до 18 лет) формируются с учетом  действующей в организации-работодателе системы оплаты труда. На размер заработка при повременном варианте оплаты влияет длительность трудового времени.

    По желанию администрации и за счет ресурсов предприятия несовершеннолетний работник получает доплату до показателя заработной платы сотрудников аналогичной категории при стандартной дневной нагрузке (ст. 271 ТК РФ).

    1. Виды работ для несовершеннолетних граждан:
    • Помощник вожатого в организациях внешкольного досуга детей;
    • Уборка помещений и зон отдыха;
    • Озеленение и благоустройство территорий;
    • Уборка территорий;
    • Делопроизводство.
    1. Порядок действий несовершеннолетнего при трудоустройстве:   
    • собрать пакет документов в соответствии с перечнем (см. п.6);
    • зарегистрироваться в поисках вакансии в КУ ХМАО-Югры «Нижневартовский центр занятости населения» по телефону: (3466) 43-87-14 или обратившись по адресу: ул. Нефтяников, 70В, 2 этаж, каб.№11. 
    1. Документы, необходимые при оформлении на работу:
    • паспорт (оригинал и копия)
    • СНИЛС (копия)
    • ИНН (копия)
    • медицинская справка (форма 86-У) – (оригинал и копия)
    • справка о наличии/ отсутствии судимости – (оригинал)
    • реквизиты лицевого счета подростка (карта платежной системы МИР!) -2 экз.
    • трудовая книжка
    • медицинский страховой полис (копия)
    • справка из учебного заведения оригинал- 2 шт., если тебе 14 лет – 3 шт., при отсутствии справки – аттестат.

    Дополнительные документы необходимы  14 летним гражданам:  

    • паспорт законного представителя (копия),
    • свидетельство о рождении (оригинал и копия)
    • в случае несовпадения фамилии законного представителя в его паспорте и в свидетельстве о рождении подростка, необходимо подготовить оригиналы и копию   документов, в которых прослеживается смена фамилии (свидетельство о заключении/ расторжении брака и т.п.).

    и лицам, имеющим инвалидность:

    • справка, выданная комиссией МСЭ (медико-социальной экспертизы)
    • ИПР (индивидуальная программа реабилитации или абилитации)

     Дополнительную консультацию по вопросам трудоустройства можно получить по телефону (3466) 45-44-81 или при личном обращении по предварительной записи на прием по адресу: г. Нижневартовск, ул. Мира, д.56 «б», кабинет 111 (специалист Саулич Наталья Михайловна)

    При информационной поддержке департамента образования администрации города Нижневартовска

    © МАУ г. Нижневартовска «Центр развития образования»,

    Указанные товарные знаки и логотипы принадлежат соответствующим правообладателям. Использование этого веб-портала свидетельствует о принятии условий Пользовательского соглашения.

    Политика конфиденциальности персональных данных

    Яндекс.Метрика

    Для того, чтобы мы могли качественно предоставить вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая согласен, вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies вы можете в настройках своего браузера.