31 января 2013 года в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Лицей № 2» по инициативе председателя Нижневартовского горкома профсоюза работников образования и науки Л.К. Сениной состоялась встреча председателей первичных профсоюзных организаций с руководством департамента образования администрации города. На встрече с лидерами Профсоюза представители департамента образования осветили актуальные на сегодняшний день вопросы заработной платы, исполнения трудового законодательства по соблюдению прав работников учреждений.

Выступившая перед профлидерами директор департамента образования О.П. Козлова отметила, что основные цели бюджетной политики в 2013 году – это использование бюджета в качестве одного из важнейших инструментов долгосрочного устойчивого развития экономики, обеспечение доступности и качественного улучшения государственных услуг, повышение эффективности бюджетных расходов. Ольга Петровна подчеркнула, что при всех трудностях формирования бюджета и его особенностях, он имеет социальную направленность. Исполнительная власть ежегодно увеличивает расходы бюджета на социальную сферу. Также она отметила значимость роли профкома при проведении профсоюзного контроля по соблюдению прав работников учреждений и исполнения трудового законодательства работодателями.

Заместитель директора департамента образования по экономике и финансам О.Н. Иванова осветила вопросы заработной платы в свете изменений, внесенных муниципальными правовыми актами в 2012-2013гг. В своём выступлении она акцентировала внимание председателей первичных профсоюзных организаций на часто задаваемых вопросах в обращениях работников учреждений в департамент образования и дала на них ряд разъяснений.

В заключение Ольга Николаевна коротко ознакомила присутствующих с проектом реформы системы оплаты труда работников бюджетной сферы. «Эффективный контракт» — такой трудовой договор будет заключаться с работником. В нём будут определяться не только основные трудовые обязанности, но и показатели и критерии оценки труда сотрудника. Суть предложения Минтруда заключается в следующем: чем эффективнее работаешь, тем больше получаешь. Таким образом, зарплата работника будет зависеть от качества и количества оказываемых им услуг. По мнению создателей проекта, это позволит дополнительно мотивировать бюджетников.

Представителями профсоюза были вынесены на обсуждение вопросы повышения заработной платы работникам бюджетной сферы, выделения средств на оздоровление, дальнейшее повышение оплаты труда, мероприятия по охране труда и другие.

Л.К. Сенина поблагодарила руководителей департамента образования за встречу с председателями ППО. Отметила, что встречи в данном формате стали регулярными.