Работа по реализации системы наставничества как часть исполнения национального проекта «Образование» включает в себя планирование, организацию и практическую передачу профессиональных и иных навыков и знаний от более опытного работника. Она предполагает не только помощь новому сотруднику в период адаптации на новом рабочем месте, но также является важнейшим направлением работы дошкольной образовательной организации по повышению профессионального уровня педагогов.

Работа с молодыми специалистами начинается с посвящения в молодые педагоги ДОУ, которое проходит в форме шуточного собеседования, где они рассказывают о первых удачах, о своих трудностях и проблемах, пробуют на вкус свой первый трудовой хлеб, заработанный за месяц. Молодые воспитатели, проявляя творчество и фантазию, рисовали сказочных существ, отвечали на множество вопросов, которые могут задавать дошколята-почемучки. Затем они торжественно произнесли слова клятвы и вступили в ряды педагогов детского сада, а их опытные наставники выступили со словами напутствия.

Текст: Бондаренко Н.

Фото: Бублей М.