Проект «Кадровый потенциал» реализовывался на базе МАДОУ г. Нижневартовска ДС № 41 «Росинка» заведующим Ротовой Р. А. при поддержке департамента образования администрации города Нижневартовска, и был направлен на наращивание кадрового потенциала муниципальной системы образования. Этот проект является важной частью реализации муниципальной программы «Развитие образования города Нижневартовска», и способствует решению задач по подготовке руководителей, способных эффективно развивать систему образования и повышать её конкурентоспособность.

В ходе проекта было проведено 9 заседаний, на которых участники развивали свои управленческие и лидерские качества, обучались новым методам и подходам в управлении образовательными учреждениями. Сформирован сборник «Менеджмент в образовании», который может стать ценным методическим пособием для муниципальных методических объединений и форсайт-центров города. Он будет полезен не только в образовательной сфере, но и для дальнейшего развития управленческого потенциала в муниципальных образовательных учреждениях.

Особое внимание заслуживает раздел, посвящённый участникам кадрового резерва, где они делятся своими мыслями и рекомендациями для дальнейшего профессионального роста. Итоговое заседание прошло в формате круглого стола с участием директора департамента образования города Нижневартовска С.Г. Князевой.

Участники курса практических занятий, прошедшие обучение, получили сертификаты, что стало результатом их успешного завершения проекта.

Проект «Кадровый потенциал» продолжает успешно развиваться, внося значительный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов для образовательной системы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.