Ожидаемые результаты:

1. Обеспечение доступности дошкольного образования путем оптимального использования ресурсов дошкольных образовательных учреждений. Увеличение количества охвата детей услугами дошкольного образования на 150 человек за счет открытия 5 групп в действующих дошкольных образовательных учреждениях и 2 групп в общеобразовательном учреждении.
2. Увеличение количества общеобразовательных учреждений, оснащённых современным оборудованием и средствами защиты для обеспечения комплексной безопасности и комфортных условий образовательного процесса, до 98,6 %.
3. Увеличение количества общеобразовательных учреждений, оснащённых современным учебно-лабораторным оборудование, до 87,5 %.
4. Увеличение количества дошкольных образовательных учреждений, оснащенных современным интерактивным оборудованием, до 74,1 %.
5. Наличие 2 образовательных учреждений, прошедших сертификацию систем менеджмента качества образования.
6. Повышение индекса здоровья воспитанников дошкольных образовательных учреждений на уровне 27,5 %.
7. Увеличение доли детей 1 и 2 групп здоровья в общеобразовательных учреждениях до 76 %.
8. Обеспечение ежегодного стабильного показателя охвата детей мероприятиями, способствующими поддержке и развитию творческой и интеллектуальной одарённости, до 7500 человек ежегодно.
9. Стимулирование и поддержка педагогических инициатив работников образовательных учреждений, в том числе молодых педагогов, в рамках конкурсов профессионального педагогического мастерства (не менее 5 % от количества участников ежегодно).
10. Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических работников в системе мероприятий, направленных на развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования (не менее 15 % от общего количества педагогов ежегодно).
11. Адресная поддержка лидеров в образовании (премия главы администрации города) — 12 образовательных учреждений, 12 руководителей, 12 педагогов, 6 обучающихся.
12. Количество образовательных учреждений, реализующих инновационные проекты в муниципальной системе образования в статусе городских стажерских площадок (не менее 3-х ежегодно).
13. Количество педагогических работников, повысивших уровень профессиональной компетенции в условиях инновационных стажерских площадок (не менее 3 % от общего количества педагогов ежегодно).

В соответствии с ресурсным обеспечением реализуется комплекс мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных задач.

Реализация программных мероприятий способствует позитивным изменениям в системе образования, обеспечивает устойчивые положительные результаты и системные социальные эффекты.

Муниципальная программа «Развитие образования города Нижневартовска на 2012–2014 годы» с изменениями и дополнениями

В программу вносились изменениями постановлениями администрации города:

от 26.06.2012 №748, 09.11.2012 №1369, 25.12.2012 №1614, 21.08.2013 №1749, 15.11.2013 №2381, 18.12.2013 №2657, 19.12.2013 №2678, 18.03.2014 №482, 17.12.2014 №2672, 24.12.2014 №2736»

Решение Думы города от 27 марта 2015 года №758 «Информация о результатах оценки эффективности реализации муниципальной программы «Развитие образования города Нижневартовска на 2012-2014 годы»

ОТЧЕТЫ
о реализации мероприятий
муниципальной программы «Развитие образования города Нижневартовска на 2012-2014 годы»

Итоги реализации за 2014 год

Итоги реализации за 9 месяцев 2014

Итоги реализации 1 полугодие 2014

Итоги реализации 1 квартал 2014

Итоги реализации за 2013 год

Итоги реализации за 9 месяцев 2013

Итоги реализации 2 квартал 2013

Итоги реализации 1 квартал 2013

Итоги реализации за 2012 год

Итоги реализации за 9 месяцев 2012

Итоги реализации 1 полугодие 2012

Итоги реализации 1 квартал 2012