Временная работа для несовершеннолетних граждан

1. Общие понятия временного трудоустройства подростков

Временная работа для несовершеннолетних – это работа для ребят от 14 до 18 лет продолжительностью 1 месяц, не связанная с вредными или опасными условиями труда, а также работа, выполнение которой не может причинить вред нравственному развитию подростков и не нарушает учебный процесс.

Взаимоотношения правового характера между организацией и несовершеннолетним наемным работником возникают с учетом положений трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Нормы по трудоустройству подростков прописаны в Трудовом Кодексе и иных нормативных документах РФ. Закон не разрешает устанавливать для несовершеннолетних работников испытательный срок. Законодательно запрещена работа подростков по совместительству. Лиц, которым не исполнилось 18 лет, нельзя привлекать к ночным сменам, отправлять в командировки и задерживать на сверхурочную работу, а также вызывать в выходные дни. Работа не должна быть связана с подъемом и перемещением тяжестей, которые превышают установленные законодательством нормы.

2. О продолжительности рабочего времени.

Продолжительность рабочего времени устанавливается при заключении трудового договора. Для работающих несовершеннолетних граждан, совмещающих учебу с работой, предусматривается сокращенное время работы (ст. 92, 94 ТК РФ). По соглашению сторон возможно применение режима неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ).

Время работы несовершеннолетних граждан не может превышать:            

• в учебный период: для работников 14-15 лет - 2,5 часа, 16-17 лет - 4 часа;
• в каникулярный период: для работников   14 лет - 4 часа, 15 лет -5 часов, в 16-17 лет - 7 часов;

3. О размерах заработной платы.

Особенности расчета оплаты для детей (до 18 лет) формируются с учетом  действующей в организации-работодателе системы оплаты труда. На размер заработка при повременном варианте оплаты влияет длительность трудового времени.

По желанию администрации и за счет ресурсов предприятия несовершеннолетний работник получает доплату до показателя заработной платы сотрудников аналогичной категории при стандартной дневной нагрузке (ст. 271 ТК РФ).

4. Виды работ для несовершеннолетних граждан:

• Помощник вожатого в организациях внешкольного досуга детей;
• Уборка помещений и зон отдыха;
• Озеленение и благоустройство территорий;
• Уборка территорий;
• Делопроизводство.

5. Порядок действий несовершеннолетнего при трудоустройстве:   

• собрать пакет документов в соответствии с перечнем (см. п.6);
• зарегистрироваться в поисках вакансии в КУ ХМАО-Югры «Нижневартовский центр занятости населения» по телефону: (3466) 43-87-14 или обратившись по адресу: ул. Нефтяников, 70В, 2 этаж, каб.№11. 

6. Документы, необходимые при оформлении на работу:

• паспорт (оригинал и копия)
• СНИЛС (копия)
• ИНН (копия)
• медицинская справка (форма 86-У) – (оригинал и копия)
• справка о наличии/ отсутствии судимости – (оригинал)
• реквизиты лицевого счета подростка (карта платежной системы МИР!) -2 экз.
• трудовая книжка
• медицинский страховой полис (копия)
• справка из учебного заведения оригинал- 2 шт., если тебе 14 лет – 3 шт., при отсутствии справки – аттестат.

Дополнительные документы необходимы  14 летним гражданам:  

• паспорт законного представителя (копия),
• свидетельство о рождении (оригинал и копия)
• в случае несовпадения фамилии законного представителя в его паспорте и в свидетельстве о рождении подростка, необходимо подготовить оригиналы и копию   документов, в которых прослеживается смена фамилии (свидетельство о заключении/ расторжении брака и т.п.).

и лицам, имеющим инвалидность:

• справка, выданная комиссией МСЭ (медико-социальной экспертизы)
• ИПР (индивидуальная программа реабилитации или абилитации)

 Дополнительную консультацию по вопросам трудоустройства можно получить по телефону (3466) 45-44-81 или при личном обращении по предварительной записи на прием по адресу: г. Нижневартовск, ул. Мира, д.56 «б», кабинет 111 (специалист Саулич Наталья Михайловна)